1、劳动法中的双十规定具体是指什么,可以说的通俗一点么?谢谢
我来个简单一点的，用白话回答你。
首先对劳动合同的规定，不能在只参照劳动法了，应该与劳动法和年实施的劳动合同法相结合的方式来解读。劳动法可算是劳动类法律的一个基本法。
双十规定所指的是无固定期限劳动合同。
根据以上两法的规定。
劳动者有几种条件需要签订无固定期限劳动合同。
1、在同一个单位或、机构工作满十年。法律也承认事实劳动关系。
2、重签劳动合同的时候，在用人单位工作年了，而且达到退休年龄不到年的。
这里就是指的双十。
3、签订两次固定期限劳动合同的。
4、离退休不到5年，单位不得解除劳动者的劳动合同。
劳动合同法的第十四条规定，在具备特定情形时，用人单位应当与劳动者之间签订无固定期限劳动合同，包括：劳动者在该用人单位连续工作满十年的；用人单位初次实行劳动合同制度或者因国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的。这两项规定，简称为“双十”规定。
是关于 无固定期限的劳动合同 就是没有期限的劳动合同
两种情况下视为无固定期限的劳动合同
重新签订劳动合同的时候 已经在用人单位工作年了 而且离退休不到年
合同期做满就可以..
2、国共两党经过43天的谈判签订了什么
是的，当时的确签订了一些合作的内容，不过具体并没有相关的报导
他们经过天的谈判，签订了双十停战协定。意思就是职人员一起合作，共同建设国家。
3、《双十协定》又称什么？
《双十协定》，又称《会议纪要》。
签订了《双十协定》，又称《会议纪要》。
4、《双十协定》是国共两党在什么时候签定的？
年月日
年十月十日在重庆签订！
年月日
5、1945年国共两党重庆谈判签订的重要文件是什么
